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教育综合

英孚教育受邀出席2020中国企业竞争力夏季峰会

时间:2020/6/11 13:18:07   作者:   来源:   阅读:156   评论:0

  (2020年6月8日,北京)今日,由中国经营报社主办的“探寻·迭变商业新逻辑”2020中国企业竞争力夏季峰会,在线上举行了云端峰会,邀请了教育、医疗、金融、科技、互联网等多个行业的大咖、企业领袖和资深投资人,针对各行各业如何应对“疫情大考”、企业如何涅槃重生、逆风翻盘,进行了智慧分享与思想交锋。英孚教育青少儿英语中国区掌舵人白皎宇受邀参与了“巅峰对话”环节,分享了英孚教育作为全球教育培训机构,在疫情来袭的在线教育“井喷”环境下,如何布局线上和线下业务,并为后疫情时代下教育培训机构的可持续发展提供了思路。

概念股是意思   中国企业竞争力年会创办于2003年,十余年来得到了社会各界的广泛关注及大力支持,见证了中国企业日新月异的变化以及竞争力的飞速提升,《中国经营报》于2014年正式开设中国企业竞争力夏季峰会,以探索企业竞争力的内在动力为核心,深入挖掘不同时期的行业、企业特征。此次2020年中国企业竞争力夏季峰会,以生动的线上直播形式,聚焦各大“新经济”行业,助力企业领航新商业时代。

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概念股是意思   疫情期间的云战“疫”

概念股是意思   作为线下教育巨头的代表,英孚面对疫情的“答卷”、顺利转战线上背后的战略布局,备受关注。白皎宇道出其中的云战“疫”之道。

概念股是意思   “英孚作为主要发力线下的机构,面对突发的疫情,将线下的‘厚积’,变为线上的‘薄发’,成功将50余万学员从线下迁移到线上,“白皎宇说。这其中,数字化的配资 内容和数字化的课程平台,既促使英孚在全面停止线下授课的10天内就拿出线上解决方案,为流畅高效的线上学习体验保驾护航,更保证了线上课程对线下课堂互动性的高度还原。

  白皎宇还指出,线上的迁移不是一蹴而就的工作,而应久久为功,因为疫情虽“催化”了线上教育在短时间内的高渗透,但线上教育绝不是单纯地把线下课堂搬到线上。此次英孚的快速反应、高质量迁移,来源于整个公司对线上教育的长线战略布局,以及对技术创新的持续积累。

  英孚的互联网基因一直可以追溯到1996年,Englishtown在线学习平台开创了成人在线英语教育先河;英孚的全球研发中心有数百人的研发团队,将先进的科技和教学内容融于一体,还与剑桥大学、哈佛大学等世界一流大学合作,致力于从根本上改进学员学习英语的方法。

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 新常态下的“内功修炼”

  据统计,受疫情影响,今年2月,教育培训相关企业注册量较去年同期下跌了67%,而在复课的积极信号释放后,该数据改善到了19%。这一方面意味着教育培训行业的复苏,另一方面也预示着新常态下,线上教育“井喷”后,更激烈的市场竞争。面对日益增多的入局者,白皎宇坦言:“如何增强核心竞争力,增强客户黏性,增加获客率和复购率,是每个做教育的企业都须直面的重要问题。”

概念股是意思   白皎宇认为:现金流并不等同于利润,想要在竞争中坐稳一席之地,是通过投入大量资本在前端的买流量、保增长上,还是坚持学员体验为重、将更多资源用于后端的配资 和服务打磨上?答案不言而喻。因此,对英孚而言,“修炼内功”是永恒的主题。

概念股是意思   “针对青少儿的英语培训,企业需全面考虑两大核心利益方,既要重视孩子的学习体验和学习效果,又要提供给家长贴心的跟进服务,才能维持一个良性运转的体系”, 白皎宇说。基于此,英孚在20多年前进入中国之初、在疫情突袭的高压下、在新常态的未来,都始终坚持几大核心:配资 ,师资,服务。

概念股是意思   白皎宇展开介绍:“配资 上,我们不断打磨,坚持践行全人教育理念,最终形成了语言培训为内核、文化浸润实践为外延的差异化配资 体系;在英孚,教师始终是教育的关键和灵魂人物,即使是线下转线上,教师及其及其教研能力的重要性也从未减弱,从严控招聘、系统培训、到高互动课堂,我们确保全链路跟进;服务上,无论是线下领先的‘班主任’跟进模式,还是线上的数字化服务监控,英孚始终把学生和家长放在第一位。”

  后疫情时代的可持续发展

概念股是意思   后疫情时代,传统线下模式会否被线上取代?对教育培训机构而言,什么样的模式最有生命力?

  白皎宇对此坚定回答:“长期的教学实践结果表明,线下课堂里,互动沉浸式的体验、核心素养的习得、文化意识的浸润、注意力的集中、与同龄伙伴的交流互动,是难能可贵的,更是纯线上教学所无法取代的。”

  疫情后期,已有大部分消费者向线下回流,教育行业原有格局的改变,也就此展开。今年的两会中,人大代表、清华大学校长邱勇就认为:“疫情之后,教学不会完全回到以前的模式。肯定会更多地利用炒股配资 技术手段来增加师生互动、增强授课效果。但线上教育不会取代课堂教育,师生距离最短,往往效率最高。”

  回到英孚,白皎宇认为:我们在布局线上的同时,也不会舍弃线下的优势。互联网+教育的下半场,不会是“互联网+”概念的单纯照搬,或互联网技术的简单叠加,而是“双道发展、双轨并进”的高度融合。尤其对青少儿而言,线下为主、线上为辅,会是培养他们健康成长和全面发展的最佳方式,而这也是英孚对教育本质和核心的坚持。

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  此外,大学英语教师出身的白皎宇,也深刻意识到中国学生在英语学习中普遍存在的“语言运用能力低”的问题:“为什么从幼儿阶段学到大学,都很难自然用英语交流、甚至难于开口?归根结底,是教学方法出了问题。”因此,英孚除了专注于语言培训,更注重以语言为载体的素质教育,通过多主题文化俱乐部、沉浸式国内营和国际游学等,全方位培养青少儿未来步入社会所需的“职商”和走向国际舞台所需的“世商”,相信这种全人教育理念下“认知+情感“的综合培养,也是未来教育培训机构努力的方向。

  最后,白皎宇总结道:“无论在线教育如何爆发式增长,回归到行业的本质来说,其发展仍然是慢的,疫情不会动摇行业最根本的东西。教育并不是一门简单生意,而是一份需要可持续发展的事业,我们不仅需要在教育市场里谋发展,更应回应消费者内心的渴望——对优质的大品牌企业、高质量的教学内容和学习体验、以消费者为中心的服务的渴望,从而受惠于更多的学员和家长。“

  配资公司 英孚教育

  英孚教育是一家全球领先的教育培训公司,主要致力于语言培训、出国留学游学、学位课程和文化交流等项目。英孚相信,将优质的师资力量和前沿的技术创新相结合,定能成就最优化和最高效的英语学习方式。英孚(www.ef.com)于1965年诞生于瑞典,坚持以“教育,让世界无界”为企业使命,如今已在全球超过50个国家拥有 600 多所学校和办事处。英孚每年发布全球英语熟练度报告(www.ef.com/epi), 该报告打破了地域限制,在全球范围内测试了不同国家成人的英语能力。全新的2019年度报告已经发布。

概念股是意思   英孚教育长足扎根于中国市场,被指定为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方语言培训服务独家供应商。这已经是英孚第七次与奥运携手,包括1988年首尔奥运会、2008年北京奥运会、2014年索契冬季奥运会、2016年里约奥运会、2018年平昌冬季奥运会,以及即将举办的2020年东京奥运会。

  英孚持续收到来自社会各界的高度认可,将各大奖项收入囊中。2019年,英孚 教育荣获亚洲具有影响力的人力资源权威传媒刊物HR Asia颁发的雇主大奖;英孚的 教师团队也多次获得新浪“五星金牌教师评选”的多项大奖。


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